Schlagwort: Bewerber

Qualifizierte Bewerber finden mit einer online Jobbörse

Online Jobbörsen sorgen dafür, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander finden.

Die Suche nach dem passenden Job kann eine anstrengende und zeitraubende Aufgabe sein, aber die Verwendung von Online-Jobbörsen kann diesen Prozess erheblich vereinfachen.

Online-Jobbörsen bieten Arbeitssuchenden eine einfache Möglichkeit, sich über offene Stellen zu informieren und ihre Bewerbungen zu versenden. Gleichzeitig stellen sie für Arbeitgeber eine effektive Möglichkeit dar, offene Positionen zu besetzen und qualifizierte Bewerber zu finden.

Doch mit dem einfachen Platzieren der Jobanzeige in Onlinelisten ist es nicht getan. Hervorragende online Jobbörsen wie „my-job.work“ bieten neben dem einfachen Veröffentlichen der Stellenanzeige auf ihrer Plattform zusätzliche Funktionen. Dazu zählen beispielweise die Beratung und Erstellung der perfekten Stellenanzeige im Auftrag des Arbeitgebers, damit diese Anzeige mehr qualifizierte Bewerber anzieht als → mehr lesen…

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EuGH holt die Kirche auf den Boden des Rechts

Bisherige Jobvergabe-Praxis der kirchlichen Arbeitgeber ist diskriminierend.

Bei der Kirche gehen die Uhren bekanntlich etwas anders als in der weltlichen Hemisphäre. Den Kirchen liegt nach eigenem Bekunden zwar das Seelenheil aller Menschen am Herzen, noch mehr sind sie jedoch dem Geld zugetan, und natürlich dem Bewahren alter Besitzstände und selbsterfundener Regeln. So ist es heute noch immer so, daß bspw. Bischöfe und andere „Würdenträger“ der Kirchen ihren monatlichen Sold von allen Steuerzahlern erhalten, egal ob diese Steuerzahler Mitglied einer der christlichen Kirchen waren oder sind oder ob sie vielleicht Mitglied in einer anderen religiösen Vereinigung sind.

Kirche als Arbeitergeber

Beim Geld schaut die Kirche da großzügig darüber hinweg, ob jemand getauft und Mitglied der eigenen Kirche ist. Will aber jemand → mehr lesen…

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Online Jobbörsen nutzen

Jobsuche auf moderne Art, ohne die Nutzung der online Jobbörsen nicht mehr denkbar.

Für Firmen und Unternehmen, die passendes und qualifiziertes Personal finden wollen, reicht der klassische Weg der Personalsuche durch eine Stellenanzeige in der Zeitung schon lange nicht mehr aus. Da sich die Arbeitswelt ständig verändert, muß sich auch das Bewerbermanagement anpassen. Einen hohen Zuspruch bietet hier das „E-Recruiting“, ein digitalisiertes Personalmanagement, welches Stellenangebote in Jobbörsen im Internet anbietet.

Online Jobbörsen

Gerade die Jobbörsen im Internet erleben einen sehr großen Zulauf. Allein im Jahre 2011 nutzten etwa 70 Prozent der Stellensuchenden die Jobbörsen im Internet. Gut zwei Drittel der Bewerbungen wurden zudem auf elektronischen Weg verschickt. Für die Firmen, wie beispielsweise das Unternehmen Kaffee Partner, läßt sich somit → mehr lesen…

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